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Missions Santé et Sécurité au Travail

BE IN QSE vous propose des solutions adaptées à vos besoins.

 

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DOCUMENT UNIQUE D'EVALUATION DES RISQUES (DUER OU DU)

 

? VOS BESOINS : 

Réaliser et/ou mettre à jour votre évaluation des risques professionnels (Document Unique) : Obligation réglementaire pour toutes les entreprises qui emploient au moins un salarié, un  intérimaire, un stagiaire ou un apprenti.

+ NOS SOLUTIONS :

Accompagnement à la rédaction et/ou mise à jour du Document Unique (évaluation des risques professionnels).

 

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PENIBILITE AU TRAVAIL

 

? VOS BESOINS : 

Réaliser le diagnostic et rédiger les fiches d'exposition aux facteurs de pénibilité : Obligation réglementaire pour toutes les entreprises qui emploient au moins un salarié, un intérimaire, un apprenti ou un stagiaire depuis le 01/01/2012.

+ NOS SOLUTIONS :

Réalisation d'un diagnostic Pénibilité au travail.

Accompagnement à la rédaction des fiches d'exposition aux facteurs de pénibilité.

Accompagnement à la rédaction d'un plan d'action ou d'un accord (obligation pour les entreprise ou groupe de plus de 50 salariés et dont au moins 50% des salariés sont exposés à au moins un facteur de pénibilité).

 

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DOCUMENTS OBLIGATOIRES

 

? VOS BESOINS : 

Mettre en place et gérer les documents et registres obligatoires en matière de Santé et Sécurité au Travail.

+ NOS SOLUTIONS :

Accompagnement à la rédaction du règlement intérieur (obligatoire dès 20 salariés).

Mise en place de l'affichage obligatoire.

Mise en place de l'accueil sécurité (fiche accueil sécurité, ...) : Obligation réglementaire dès 1 salarié, intérimaire, stagiaire et apprenti.

Accompagnement à la mis en place, rédaction et réalisation des Plans de prévention : Obligation réglementaire dès l'intervention d'un entreprise extérieure.

Accompagnement à la mis en place, rédaction et réalisation des Protocoles de Sécurité : Obligation réglementaire dès l'intervention d'un entreprise extérieure pour les opération de chargement et déchargement (transport, livraison, ...).

Récupération et gestion des FDS (Fiches de Données de Sécurité) : Obligation réglementaire.

Rédaction, mise en place des fiches aux postes des produits chimiques : Obligation réglementaire.

Rédaction et mise en place des fiches de sécurité au poste : Obligation réglementaire.

Création et mise en place des registres obligatoires (registres de Sécurité, registre des dangers graves et imminents, ...)

Création et mie en place d'un cahier d'accidents bénins (sur demande à la CARSAT) + formation au remplissage des documents.

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RISQUES CHIMIQUES

 

? VOS BESOINS : 

Réalisation de l'évaluation des risques liés au produits chimiques Obligation réglementaire dès la manipulation d'un salarié, intérimaire, stagiaire et apprenti.

+ NOS SOLUTIONS :

Recensement des produits chimiques utilisé.

Récupération des FDS (Fiches de Données de Sécurité).

Évaluation du risque chimique (pour la Santé, Incendie/Explosion, Environnement).

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RISQUES PSYCHOSOCIAUX - ÉVALUATION & PRÉVENTION DES RPS

 
? VOS BESOINS :
 
Identifier les situations à RPS au sein de l’établissement.Réaliser une évaluation des RPS de l’établissement.Mettre en place des actions de prévention (intégration dans le document unique).Créer un groupe de travail sur les RPS afin d’améliorer les conditions de travail du personnel.

+ NOS SOLUTIONS :

Accompagnement à la mise en place d’une démarche adaptée à la situation de l’établissement et à la création d'un groupe de travail sur les RPS afin d’améliorer les conditions de travail du personnel.
Accompagnement à l’identification, à l’évaluation des situations à risques psychosociaux.
Accompagnement à l’élaboration d’un plan de prévention, ainsi que pour le suivi des actions et la première actualisation du document.

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