Penibilite au travail

Réaliser le diagnostic et rédiger les fiches d’exposition aux facteurs de pénibilité : Obligation réglementaire pour toutes les entreprises qui emploient au moins un salarié, un intérimaire, un apprenti ou un stagiaire depuis le 01/01/2012.

–  Réalisation d’un diagnostic Pénibilité au travail.
–  Accompagnement à la rédaction des fiches d’exposition aux facteurs de pénibilité.
–  Accompagnement à la rédaction d’un plan d’action ou d’un accord (obligation pour les entreprise ou groupe de plus de 50 salariés et dont au moins 50% des salariés sont exposés à au moins un facteur de pénibilité).